Пособие по уходу за ребенком до полутора лет 2017

После появления на свет младенец нуждается в особом внимании и требует неустанного контроля. Как правило, для обеспечения должного ухода кому-то из взрослых членов семьи приходиться уходить в отпуск. Государство предусмотрело этот момент: человек из круга близких родственников, обеспечивающий уход за малышом, имеет право претендовать на получение регулярных денежных компенсаций, пока малышу не исполнится полтора года. 

Проходя все это в первый раз, мамы мало запоминают процесс получения выплаты по уходу за ребенком, тем более за годы после рождения первенца цифры и порядок расчета пособия претерпевают изменения, а сумма выплат при наличии второго ребенка может оказаться иной. 

И если вопрос о том, сколько будет ежемесячное пособие в 2017 году, стал для вас как нельзя более актуальным, давайте попробуем вспомнить всю информацию относительно этого пособия.

Условия предоставления оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком

Для того чтобы воспользоваться возможностью уйти в оплачиваемый отпуск за малышом, следует соответствовать ряду условий. Рассчитывать на выплаты могут:

• Мать или отец ребенка, причем даже в том случае, если родитель состоит на контрактной службе. 
  
• Человек из числа близких родственников, осуществляющий уход за младенцем. Если он официально работает, то должен взять соответствующий официальный отпуск. 
  
• Законный опекун новорожденного.
  

Выплаты полагаются как официально работающим, так и безработным людям, но, разумеется, суммы пособия будут в этих случаях разительно отличаться. Кроме того, оформить пособие могут работающие неполный день люди, а также студенты на очной и заочной форме обучения. Так же пособие получают и сотрудники организации, официально работавшие и уволенные в связи с прекращением деятельности компании. Стоит отметить, что если за ребёнком ухаживает несколько человек, то пособие будет получать только один из них.

Как оформить ежемесячное пособие до 1,5 лет в 2017 году

Важно отметить, что начинать оформление пособия необходимо с первых дней жизни ребёнка. Право на получение пособие исчезнет, когда младенцу исполнится полгода.

Способ оформления пособия зависит от того трудоустроен человек, желающий его получать, или нет. Соответственно, есть два способа оформления.

• Официально трудоустроенные граждане обращаются в офис работодателя (в бухгалтерию и отдел кадров), где ему предоставят список необходимых документов и бланк заявления для получения пособия. После получения всех документов у работодателя есть 10 дней на то, чтобы начать выплаты пособия.
  
• Неработающие официально граждане, а также студенты должны обратиться в отдел Социальной Защиты. Срок начала получения выплат аналогичный.
  

Комплект документов для получения пособия идентичный как для трудоустроенных граждан, так и для безработных. Необходимо предоставить заявление на предоставление отпуска, оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка, ксерокопию паспорта претендующего на отпуск человека и справку о том, что второй родитель (или оба родителя) не получают этого пособия. 

Расчёт ежемесячного пособия до 1,5 лет 2017

Есть два пути расчёта суммы пособия – для трудоустроенных и для безработных людей. Граждане, официально устроенные по трудовой книжке подлежат обязательному медицинскому страхованию, даже в случае временной нетрудоспособности и материнства. А вот неработающие граждане никак не участвуют во взносах в ФСС.  Соответственно, и расчет пособия будет для них совершенно иной. 

Расчет пособия по уходу за ребенком для трудоустроенных граждан 

Если человек, подающий заявление на получение пособия, работает официально более двух лет, уровень его заработной платы средний, то он будет получать 40% от среднего уровня официальной зарплаты в месяц.

Однако недостаточно просто взять, умножить заработную плату на 0,4 и успокоиться относительно суммы выплаты. Редко когда можно встретить человека, который за 2 года не менял ни места работы, ни уровня заработной платы, не брал больничных и отпусков. А ведь все эти нюансы учитываются при расчетах.

Формула для расчета ежемесячного пособия до 1,5 лет в 2017 году не сильно изменилась. 

П = СЗ*30,4*0,4

П – это пособие до 1, 5 лет 

СЗ – средний заработок

30,4 – среднее количество дней в месяц в расчете на год

0,4 – и есть те самые обещанные 40%

И, казалось бы, все стало ясно. Но у нас осталось в формуле еще одно неизвестное: средний заработок, обозначаемый в формуле как СЗ.

Определение среднего заработка 2017 года для расчета пособия

Регламентированы расчеты среднего заработка на законодательном уровне – в 14 статье ФЗ №255 от 29 декабря 206 года. С тех пор порядок и способ расчета не менялись.

СЗ = все доходы за 2 года/ 731 дней (в случае учитывания високосного года 730)

Однако будем честны, что формула, где делится все на 731 день – утопична. Ведь из расчета исключаются периоды больничных, как на самого заявителя, так и на больничные с первенцем. А так же периоды, когда трудящийся не был занят трудовой деятельностью, с полным или частичным сохранением зарплаты. Но главное – отчисления в ФСС не производились.

Средний заработок, о котором идет речь, зависит от двух предыдущих лет, которые человек отработал до выхода в отпуск по уходу за ребенком. Например, если вы собираетесь оформить отпуск в 2017 году, для расчета в формуле будут взята заработная плата за 2016 и 2015 года. Однако если в предшествующие пару лет заявитель уже был в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, то для расчетов эти годы можно заменить на предыдущие. Например, женщина в 2015-16 годах  была в декрете, значит, для расчета используются данные за 2014, 2013 год. Но делается это только в том случае, если это приведет к увеличению выплат.

Внимание! Делается это только в том случае, если заявитель сам укажет в заявлении смену учетных лет для расчета. Используются только предыдущие годы.

Нюансы выплат и расчетов:

• Как ни обидно, но если да предыдущие пару лет заявитель менял место работы, расчет бухгалтерия делает только по сету работы за отработанное в конкретно этой организации время. Заработок, который был на предыдущем месте работы, в расчет не принимается. То же самое касается обращения напрямую в ФСС за данным пособием в тех регионах, где поддерживается пилотный проект о прямых выплатах.
• Тем, кто работает неполный день, пособие рассчитывается исходя из реально отработанного времени, но не может быть ниже обозначенного на законодательном уровне минимального порога.
• В понятие учитываемого при расчетах «заработка» входят все выплаты, включая премиальные, надбавки и прочие вознаграждения.
• Даже если вы неплохо зарабатываете, пособие не превысит максимального лимита. В 2017 году максимум, допустимый к выплате в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, это 23089 рублей и 3 копейки. А сама предельная цифра, с которой может начисляться пособие, в 2017 году не должна превышать 755 000 рублей.
  

Отдельно отметим, что перерасчета пособия после его назначения не производится. Исключением может стать ситуация, в которой женщина (мужчина) прерывает отпуск по уходу до 1,5 лет, а потом снова возвращается в него после наступления Нового года, написав повторное заявление. После этого человек, получающий пособие, может попросить перерасчета. И так как за период выхода на работу, как расчетный период, так и заработок изменились, сумма пособия может стать выше, хотя это рассчитывается в индивидуальном порядке. 

Важно отметить, что сумма ежемесячных выплат в 2017 году имеет минимальные и максимальные границы: от 3 065,7 до 23 089 рублей в месяц – для первого ребёнка и от 6 131,4 до, заметьте, такого же максимума 23 089 рублей – для второго и следующих детей. То есть сумма выплат не может быть ниже минимальной или выше максимальной суммы пособия.

Безработные граждане, студенты, люди со стажем работы менее полугода, а также сотрудники с заработной платой на уровне прожиточного минимума, получают минимальное пособие. То есть 3 065 рублей за первого ребёнка или 6 131 рубль за второго и следующих. По новым правилам индексация этих цифр должна производиться после 1 февраля 2018 года на основании данных реальной инфляции.